关于印发《2017年江苏省职称工作要点》的通知

2017年评审政策还未正式颁布，小编整理了2015年评审政策供参考

2015年，我省职称工作的总体要求是：贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议精神，坚持改革创新，完善职称工作机制，改进评价方式方法，壮大专业技术人才队伍，促进高层次创新型领军人才脱颖而出，为加快中原崛起河南振兴做出积极贡献。
    一、强化制度创新，服务经济社会发展
    1、结合事业单位岗位管理和专业技术人员队伍发展变化情况，会同有关单位调整专业技术职务结构比例控制标准，畅通优秀人才职称评价通道。
    2、进一步深化中小学教师职称制度改革，完善向农村和基层教师倾斜的政策措施。
    3、深入调查研究职称工作服务产业聚集区和航空港经济综合实验区的政策措施，加大职称工作为经济社会发展服务力度。
    4、按照国家统一部署，探索开展工程师职称制度改革试点。
    二、改进评价办法，提高职称工作质量
    5、坚持重能力、重业绩、重贡献的评价导向，弱化论文论著要求，完善以品德、知识、能力、业绩为重点，重在业内和社会认可的人才评价标准，修订完善技校教师、工艺美术、卫生、艺术、新闻、自然科研、律师、公证等系列申报评审条件。
    6、突出岗位和职业特点，改进人才评价方式方法，努力实现职称评审的规范化、科学化、专业化，不断提高职称评审质量。进一步强化业绩和能力在职称评审中的权重，研究完善卫生、文艺系列职称评价办法，在中专教师、技校教师和党校教师系列高级评审中实行全员讲课答辩。
    7、改进海外留学回国高层次人才评价办法，吸引高层次创新型人才来豫就业创业。
    8、探索高校教师分类评价办法，规范高校教师副教授任职资格直接认定工作。
    9、完善中小学教师职称评审业绩库，改进中小学教师讲课答辩办法，建立讲课答辩题库，实现讲课答辩工作全程计算机管理。
    10、总结完善民营企业高级经济师考核认定办法，改进工艺美术专业人才评价工作，探索开展文化创意产业人才评价工作。
    11、完善评委会专家库，扩大评委遴选范围，优化评委专家队伍，进一步提高评委会的公信力。
    三、完善工作机制，保证职称工作公平、公正
    12、加大政务公开力度，以公开促公平，在落实“五公开”要求的同时，通过多种形式公开有关单位年度申报职数及申报人员情况，保障专业技术人员的知情权、参与权。
   13、调整评委会设置，研究制定高校高评会设置管理办法，在具备条件的高校设置高级职称评审委员会。
    14、加强评审过程管理，完善评审内控机制，认真执行评委会专家审阅材料主辅审制。完善个人和单位双重承诺制度，严格落实违纪行为责任追究制度，认真做好信访件调查处理工作，加大对违规违纪行为处罚力度，加强职称诚信建设。
    四、做好综合协调，规范职业资格管理
    15、按照国家有关要求和人社部统一部署，发挥综合协调职能，认真做好减少职业资格许可和认定工作，妥善做好有关后续工作，促进专业技术职业资格工作健康发展。
    16、加强各类专业技术职称考试管理，确保考试安全。坚持规范、便民、高效原则，认真做好专业技术人员职称考试的资格审查和证书办理工作。
    五、加强职称工作能力建设，维护职称工作良好形象
    17、分期分批开展职称业务培训，提高职称工作人员业务水平。
    18、完善专业技术人员信息数据库，进一步摸清专业技术人员队伍基数，做好与相关信息系统的有效衔接，不断提升职称信息化水平。
    19、进一步健全职称工作制度，规范职称工作程序，严肃职称工作纪律，改进工作。

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