需要职称论文发表的都有哪些人

从我国目前的人事职称制度来看，对科研能力的要求越来越高，尤其自从实行差额制评定职称以来，需要评定职称或晋级的工作人员压力立刻增大。可以这么说，从现在开始，我们要评职称，不是看我们是否在科研要求上达标的问题，而是看谁的科研成果多，谁的科研能力强的问题。科研条件排名落后的人员必定要在职称评定上无情地遭到淘汰。

    而另外一个方面，从我国知识产权落实的进度来看，对发表论文的审核要求只会越来越严格。这就意味着，我们发表论文会越来越难。目前已经体现在两个方面：一是对非法期刊的整顿清理；二是对学术不端的审查力度加大。

    以上我们提到的情况，是基于事实所做的客观陈述，意在提醒大家：尽早准备发表论文，尽量多地发表论文。这样，您才有更多的科研成果，您才更有竞争力，在职称评定中早日胜出。

职称论文的必要性：

（1）职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一；

（2）晋升职称、加薪的必要文件之一；

（3）评审中、高级系列职称的硬性指标之一；

（4）对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径。

评选高级职称需要发表核心期刊论文。

●高校学子（拿奖学金，评三好学生）

　　现在的学生都比我们当年聪明，都知道想办法发几篇文章，终测的时候加些分数就可以拿到奖学金了，版面费也就赚回来了，这样即得了名，又得了利，真是比较绝！想当初，我们只是傻不拉唧的一到考试就突击，一考完就打老师电话，早知道再加上这一手，年年也是三好学生了。

● 毕业生（找工作需求）

　　人到毕业写简历的时候，才知道原来自己可以拿得出来的东西是在是太少，但是一时又没有什么表现机会，只好用发文章这个短平快的方式，水平高的，信息来源广的，一个晚上就搞定一篇文章。当初一个师兄毕业时有一篇文章在手，多少同学羡慕呀！一谈到工作难，别人都说，你有一篇文章呢，还怕什么？管他有用没用，至少也增加自信了不是！

● 保研推研生（找工作需求）

　　现在研究生虽说是个鸡肋，但是就业形势实在太差，更多人还是愿意呆在象牙塔里继续骗自己，所以每年研究生都在扩招。竞争这么激烈，就更别说保研资格了。现在保研不比选美的程序复杂，学业成绩，社会实践，个人特长估计一些学校还会考虑一下长相身高都不觉得奇怪。不管怎样，研究生毕竟是与研究相关，还是学术水平站最核心的地位，这时有几篇文章，自然是能把很多人抛在后面了。我们当年就幸福多了，学校的研究生生源差呀，只看学习成绩，倒是简单了许多。

● 硕士研究生毕业（在职，学位）：

　　需要在核心刊物发表两篇论文。

● 晋升中级职称（讲师，工程师）：

　　需要本专业或相近专业论文三篇，公开发表，省级刊物

● 晋升高级职称（高讲，副教授，高工）：

　　需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，三篇国家级刊物，需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，三篇国家级刊物，两篇省级刊物 如果名额有限，需要核心刊物发表几篇。

哪些人需要发表论文？

 从我们国家目前的实际情况来看，需要发表论文的人群主要有以下这些：

1，专业研究机构的科研工作者；

2，高校教师与科研人员；

3，需要职称认定/评定的各行业工作人员；

4，在校博士或硕士研究生；

5，优秀本科学生（为了拿奖学金/评三好学生或优秀干部/免试直接读硕士研究生等）