浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）公开招聘管理人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）决定面向社会公开招聘管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘工作人员8人，工作地点在海宁。

（一）招聘条件

应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。应聘人员应具备2018年8月31日前正式到岗工作的条件。招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江大学国际联合学院2017年管理岗位招聘计划表》（见附件1）。

（二）招聘条件有关说明

1.应聘人员原则上应具有招聘岗位要求的学历、学位。

留学归国人员可凭学位证书、《留学回国人员证明》报名应聘，对其《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时。

2.年龄35周岁及以下（即1982年11月18日后出生）。

3.工作经历按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

4.对于具有多年相关岗位工作经验，工作表现特别优秀的，学历可适当放宽。

二、招聘程序和办法

（一）报名

1.应聘报名。时间为2017年11月8日9：00－11月18日12：00，应聘人员在本公告附件1《浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）2017年管理岗位招聘计划表》选择岗位，并将应聘材料合并成一个文档或制成一个压缩文件包，使用“姓名+招聘岗位”的文件名称，通过邮件附件的形式发送至hr.recruit@zju.edu.cn进行报名。

应聘材料包括：《浙江大学国际校区应聘人员登记表》（见附件2，贴电子照片）；个人简历；身份证及学历/学位证书（含《国外学历学位认证书》）；英语能力相关证明材料；工作经历相关证明材料等等电子扫描件。

2.简历筛选。时间为2017年11月9日－11月19日，由招聘单位根据招聘岗位要求进行简历筛选，通过电子邮件或电话向应聘人员反馈结果。未通过但仍在报名期限内的，可再次报名。各岗位通过简历筛选的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

（二）考试

考试采用笔试、面试（含英语口语测试）相结合的方式。

笔试、面试（英语口语测试占50%分值）满分均为100分，分别按40%、60%计入总成绩。

1.笔试

笔试由招聘单位统一组织，具体安排以邮件通知为准。参加笔试时，必须携带身份证。

时间：2017年11月25日，地点另行通知。

科目：《写作及综合应用能力》。

笔试成绩可于2017年12月1日后在浙江大学国际联合学院官网查询。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例（实际参加考试人数不足的，全部入围）确定各岗位入围第一轮面试人员名单。

2.资格复审

资格复审和面试有关安排另行在浙江大学国际联合学院官网通知。

入围面试人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（含《国外学历学位认证书》）、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。岗位有相关工作经历要求的，应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。

留学归国人员应携带身份证、学位证书、《留学回国人员证明》、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。

3.面试

面试主要测评应聘人员的专业能力、英语水平、综合素质和岗位适应性等。

面试具体安排在浙江大学国际联合学院官网另行通知。应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（三）体检、考核

各岗位根据确定的规则计算总成绩，从高分到低分按计划招聘人数1︰1的比例确定体检、考核对象（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。

体检由招聘单位统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

（四）公示、聘用

体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

拟聘人员应于2018年8月31日前报到，否则取消拟聘资格。

（五）其他

应聘人员放弃或被取消入围、面试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。

三、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

1.浙江大学国际联合学院网站（http://www.intl.zju.edu.cn/zh-hans，“加入我们”）；

2.浙江大学人事处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）；

3.高校2017年度人才招聘专题_高校人才网（http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaonianduzhaopin/，“招聘信息”）；

4. 浙江省人事考试网（http://www.zjks.com/showInfo/LmView.aspx?lmid=8，“最新公告”）；

招聘过程相关信息一般仅在浙江大学相关网站公布，请应聘人员留意。

（二）对相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

浙江大学人事处：0571-88981959

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

（四）应聘人员在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。

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