人力资源高级职称通常是指在人力资源管理领域具有一定专业水平和丰富经验的职位。以下是一些人力资源高级职称的要求：

1. 具备扎实的人力资源管理理论知识，了解国内外先进的HR管理模式和实践经验。

2. 熟悉国家和地方的相关法律法规，能够为企业提供合规性建议和支持。

3. 在人力资源管理领域具有丰富的实践经验，具备独立处理复杂问题的能力。

4. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够与公司高层、员工和其他部门有效沟通和协作。

5. 具备较强的数据分析和报告制作能力，能够为企业提供有价值的人力资源数据和建议。

6. 具备良好的领导力和团队管理能力，能够带领人力资源团队完成各项任务。

7. 持有人力资源管理师、注册人力资源管理师等专业资格证书者优先。

8. 具备一定的英语听说读写能力，能够处理涉外人力资源事务。

9. 诚实守信，具备良好的职业操守和道德品质。

10. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断更新知识和提高自身素质。

注：具体要求可能因企业、地区和行业而有所不同，请以实际招聘需求为准。