每年都有一次职称评审，其中对发表论文的要求也一直都在。当客户需要通过我们发表的时候，我们建议你们找出当地的职称评审文件，仔细阅读其中关于论文著作的具体要求，因为每个省份、每个行业、每个职称级别对论文发表的要求都有所不同。如果因为一时疏忽，没有注意到职称评审条件及其最新的变动，则可能造成论文错发，最终遗憾收场。职称评审时对论文发表的期刊有要求吗?

　　职称评审主要期刊类别

　　论文应该发表在什么样的期刊上，这个主要依据职称文件对“论文著作”一项的规定。以下是几种常见的要求：

　　1 市级以上期刊。这种要求比较低级，因为我们代理的期刊都是省级以上，所以随便发一本都不成问题。

　　2 省级以上期刊。这种也好办，理由同上。

　　3 省级以上专业期刊(如教育类、经济类、建筑类、医学类等等)。这种要求就涉及到“专业”的问题，但也好发表，因为我们代理的期刊目前就类别来讲，已经基本涵盖了所有的专业。

　　4 国家级期刊或国家级专业期刊。这就需要将职称论文发表在主管、主办单位为国家级别的期刊上，移步这里可以看到我们对期刊的分级情况：期刊名称与级别分类。

　　5 国家级核心期刊或核心期刊。这种发表起来的难度非常大，因为某个专业的核心期刊就全国来讲，只有几本或十几二十本。而全国需要评职称并且将职称论文发表到核心期刊的人，每年却有几十万乃至上百万。假如每本核心期刊每期刊登50篇，10本核心期刊每年刊登的论文数量=50篇*12期*10本=6000篇，这就形成了严重的供不应求的场面。所以，核心期刊的版面编排基本都已经排到了8-12个月之后。也就是说，如果客户需要在核心期刊上发表职称论文，那么必须提前1年做准备。

　　在常见的职称评审要求中，我们可以发现，实际上职称论文的发表难度总体来说还是处于一个可以控制的水平。只要时间充裕、稿件质量过硬、愿意付版面费、相信我们网站的信誉和实力，那么一切都会变得简单起来。需要评职称的朋友，建议与我们合作，让职称无忧!