政工师是企事业单位从事思想政治工作的关键岗位，甚至可以说是企业的灵魂人物，随着市场经济的发展，企业思想政治工作的意义越来越重要，企业不能只是闷头搞生产，企业文化建设同样重要，企业的文化建设和思想建设做到位了会促进企业的生产经营，企业的发展需要一个向心力，政工师在这其中发胡子和重要作用，很多政工师苦于职称论文的发表，不发表又不行，那么政工师论文写作与发表有什么需要注意的地方呢?不同级别的政工师论文的标准是不同的，我们分别来看看：

　　助理政工师论文，一般1篇即可，政工师论文2篇，高级政工师论文需要3篇，助理政工师论文3000字数以内，政工师论文3000字数以内，高级政工师论文4000字数以上，政工师论文发表的刊物要求发表国家正规期刊，CN、ISSN刊号齐全，在知网、万方等数据库可以检索查询，从类别上，一般为社科类刊物，综合类或者其他类别的刊物均无效。

　　政工师论文选题一定要符合专业要求，.政工师论文内容一定要结合单位工作，政工师论文字数一定要符合单位政策，政工师论文发表时间一定要在单位评定时间之前，提前2-3个月发表，政工师论文发表合适的时间一般每年5-8月份是一个评定的高峰，可以酌情对应错开时间。

　　政工师只要把握以上要点，发表论文是不成问题的，最为关键的就是要保证文章的质量，高质量的文章不论是发表普刊还是核心期刊都是不在话下的，任何刊物都喜欢高水平的文章，所以，大家可以在平时多多动笔，训练一下写作能力，将平时工作中的理论知识和心得体会容易其中，写出一篇好论文是不难的。

　　政工师发表期刊推荐：《科学中国人》

    《科学中国人》（半月刊）创刊于1993年，是中国科协主管、与《科学美国人》相对应的高层次科普杂志，自创刊以来，以内容丰富（包容自然科学和社会科学），信息量大（关注国内外科教领域焦点和前沿科学），深入报道广大尊重科学、应用科学、传播科学的人士（包括科学家、科技型企业家及政府、教学科研单位高层管理人员）为特色，在我国高级知识分子（特别是两院院士）群体中有着良好的声誉和重要的影响，是了解科教界热点、最新科研动态和前沿科学的最佳读物。