各设区市、定州市、辛集市人力资源和社会保障局：

为进一步加强人力资源和社会保障系统党风政风建设，规范和制约人事考试工作人员行为，人力资源和社会保障部下发了《关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》（人社部发[2013]36号）（以下简称纪律规定），现将通知转发你们。并结合我省实际提出以下意见，请一并贯彻实施。

一、高度重视，深刻领会

要将《纪律规定》作为落实党风廉政建设责任制，加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务来抓，通过集中学习、个人自学、座谈讨论、专题培训等多种形式，使人人熟知《纪律规定》的内容，做到自觉遵守，严格执行。

二、广泛宣传，加强教育

要拓展宣传渠道，将《纪律规定》与本地的贯彻落实办法在门户网站上公布，并充分利用新闻媒介，广泛宣传。利用正反两方面典型案例，教育引导人事考试工作人员将《纪律规定》学习作为日常自我教育的一项重要内容来抓，做到警钟长鸣。领导干部要带头执行、以身作则、率先垂范。

三、明确责任，严肃纪律

要把学习贯彻《纪律规定》作为加强人事考试工作体系建设的重要内容，建立领导负责制，对重点岗位、关键环节，加强监督管理。发现问题要及时向上级部门报告，对于隐情不报、急情迟报，要按规定追究单位领导和相关人员失职责任。坚决纠正损害人事考试公平的不正之风，严禁利用职务便利为自己或他人谋取私利，对违法违纪者严肃处理。《纪律规定》执行情况列入人事考试工作人员考核的重要内容，考核结果作为评优、晋级的重要依据。《纪律规定》的贯彻落实情况要及时向省厅反馈。