【人力资源管理】人力资源管理杂志社

人力资源管理

期刊级别：

省级期刊

全年定价：

￥

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基本信息

国内刊号：

15-1346/F

审稿周期：

1个月内

国际刊号：

1673-8209

发行周期：

月刊

期刊开本：

所在栏目：

企业经济

出版地区：

北京

综合影响因子：

0.118

复合影响因子：

0.253

主办单位：

内蒙古日报社

主管单位：

内蒙古日报社

所属分类：

人文社会科学(+) 经济与管理企业经济

期刊收录：

中国知网，万方数据库，维普数据库

人力资源管理杂志简介

《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

人力资源管理杂志荣誉

万方收录(中),上海图书馆馆藏,国家图书馆馆藏,知网收录(中),维普收录(中),中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊

人力资源管理征稿要求

1．文章题目及摘要部分不宜过长，题目：20字符以内，摘要：150字符以内。

2.来稿文章为word排版，宋体五号字书写，正文内尽量不添加其他格式。

3.正文内标题层次须简明，一至三级标题按“一、1.（1）”格式书写；参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方，必须刊登的资料信息请标红处理。

5.文章刊登后，将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录，作者如不同意被收录，请在来稿时注明。

人力资源管理常见问题

人力资源管理杂志是什么级别刊物？

答：人力资源管理杂志是省级期刊。

人力资源管理杂志刊物怎么样?

答：人力资源管理杂志是内蒙古日报社主办，内蒙古日报社主管的期刊杂志。

人力资源管理杂志刊号？

答：人力资源管理杂志国际刊号为：1673-8209，国内刊号为：15-1346/F。

人力资源管理杂志投稿指南

答：人力资源管理杂志投稿一般为3-6个月，详细咨询客服人员。