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《管理学报》cssci

2012-07-18 10:09 本文地址:http://www.qwfbw.com/Info-detail-509454.html 来源:权威期刊 人气指数:1043点

期刊名称:管理学报

主管单位:教育部

主办单位:华中科技大学

出版地区:湖北省武汉市

国内刊号:CN:42-1725/C 国际刊号:ISSN:1672-884X

影响因子:1.697(复合影响因子) 0.829(综合影响因子)

期刊级别:CSSCI来源刊 -- 中文核心期刊

 

 

管理学报期刊简介
  
        《管理学报》是由教育部主管、华中科技大学主办,西安交通大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、武汉大学、复旦大学、南京大学、天津大学、厦门大学、南开大学、哈尔滨工业大学等33所高校联办的管理类综合性学术期刊。2004年7月创刊,国际开本,160页/册,2009年改为月刊。

        《管理学报》秉持“促进管理学科学术交流,介绍国际先进管理理念,力助中国管理学派成长,推动管理学科不断发展”的办刊宗旨,以推动管理学在中国的发展为目标,以努力营建中国管理文化为大方向,以倾力打造期刊品牌为办刊追求,以最大程度地团结管理学界的学者和企业家为途径,树立“认真、精细、求新、务实”的编辑作风,经过6年的办刊实践,使期刊质量稳步提升,特色逐渐鲜明,已经得到了管理学界和情报学界的肯定和支持。

        目前《管理学报》已陆续为国内主要学术期刊数据库正式收录,特别是2006年12月被国家自然科学基金委员会管理科学部认定为管理科学(B级)重要期刊,2007年12月成为《中文社会科学引文索引(CSSCI)》的来源期刊,2008年12月由清华大学主持的CAJCED统计的评价期刊质量的主要指标“影响因子”,《管理学报》在管理综合类的31种学术期刊中位列第7,“被引频次”位列第15。 

        主要栏目:管理学在中国、争鸣与反思、述评、人力资源管理、创新与创业、信息与知识管理、营销与服务、物流与运作管理、环境与社会、学术信息

        稿件内容:

        (1)战略管理、市场营销、人力资源管理、组织管理、金融与财务管理、会计学、项目管理、MIS &电子商务、知识管理、生态与环境管理、工业工程、科技管理、管理与文化等领域的最新科研成果或各领域的学术进展评述。

        (2)剖析我国大型企业的成功案例,从中提炼出符合我国文化的管理理论。

        (3)被国家自然科学基金委员会管理科学部评为"特优"或"优秀"项目的回顾和概述性的文章

管理学报投稿须知
  
2012“中国.实践.管理”论坛 征文通知(第一轮)

        “中国·实践·管理”论坛是专注并深入中国实践的管理学者的学术交流平台,其旨在检阅落实国家自然科学基金委员会管理科学部“直面中国管理实践”方针之成果,探讨落实“直面中国管理实践”方针之重大问题,深入推动中国管理实践之科学发展,不断探索具有本土特色之创新成果。
        “中国·实践·管理”论坛至今已先后举办了两届。
        2012“中国·实践·管理”论坛正在筹备中。
        时间:2012年11月24~25日          
        地点:上海交通大学
        主题:创新转型新形势下的中国管理实践问题研究
        主办:上海交通大学安泰经济与管理学院 中国企业发展研究院 华中科技大学管理学院  管理学报杂志社
        征文内容(与实践导向有关的所有管理研究,包括但不限于以下主题):
        1)    中国实践管理研究现状及展望;
        2)    管理创新的实践与理论;
        3)    公共管理的实践与理论;
        4)    企业社会责任的实践与理论;
        5)    企业战略管理的实践与理论;
        6)    企业运营管理的实践与理论;
        7)    企业营销管理的实践与理论;
        8)    人力资源管理的实践与理论;
        9)    中国企业发展实践前沿热点探析;(如:负竞争力、接班危机、创新障碍、增长极限、产业乱局、模式困惑、产品伤害、品牌丑闻等)
        10)    其他与“实践导向”有关的主题。
       

《管理学报》投稿须知

        1、来稿请使用本网络采编系统,先进行作者注册,然后按提示步骤投稿,投稿成功会收到提示邮件。本刊不用另外通过电子邮件发送和通过邮局附寄打印稿。

        2、作者及工作单位:文章均应有作者署名。中国作者的姓名按汉语拼音书写;主要作者的工作单位,均应包括一、二级单位全称,所在省、市名及邮政编码。来稿附第一作者及导师简介:姓名,出生年,性别,民族,籍贯,学位,职称,研究方向(任选),Emai地址联系电话等。

        3、摘要:文章必须附中、英文摘要。中文摘要的编写执行GB6447-86规定,篇幅为150~300字;英文摘要在150个实词左右。英文摘要应与中文摘要相对应,具有相同的内容。摘要使用第三人称。内容应包括目的、过程及方法、结果和结论。

        4、关键词:按GB-T3860的原则和方法,参照各种工具书和词表选取3~8个关键词。中、英文关键词应一一对应。

        5、中图分类号:在中文关键词的下方,按《中国图书馆分类法》(第4版)给出本篇文章的“中图分类号:”。同一篇文章,根据内容可给出1~3个分类号;按相关性大小排序,之间用分号分隔。

        6、基金项目:凡属国家和省、部级等各类基金项目的论文需在文稿首页说明。项目名称应按国家有关部门规定的正式名称填写;多项基金项目应依次列出,其间用分号分隔并标注项目批准号。批准号用()括起。

        7、符号:本刊采用国际标准体系,简体字及科技术语均以国家正式公布的为准。工程术语采用现行标准,量和单位要符合国家标准规定,不得使用废弃的单位。计量单位不用中文名称,而用法定符号表示。

        8、图表:文中表题和图题应简短明确,图位宽以8cm或8cm×2(双栏)为宜,图上的中外文字用6号或小5号字体;计量单位用正体,物理量符号用斜体;
坐标标值线朝里。表格采用国际通用的三线表,表内无斜线、竖线。照片与插图统编阿拉伯数字流水号。

        9、参考文献:参考文献表置于文末,仅列入作者亲自阅读、明确引用、公开发表或有案可查者。按文内出现的先后顺序编号,在文内右上角注明序号。主要责任者在3名以内的,全部列出;超过3名时,在第3名后面加“等.”。格式如下:

        1)专著、论文集、学位论文、报告:[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标志].出版地:出版者,出版年:起止页码.

        2)期刊文章:[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名,年,卷(期):起止页码.

        3)专著、论文集中析出文献:[序号]析出文献主要责任者.析出文献题名[文献类型标志]∥原文献主要责任者.原文献题名.出版地:出版者,出版年:析出文献起止页码.

        4)国际、国家标准:[ 序号]起草单位.标准代号标准名称Es3.出版地:出版者,出版年.

        5)专利:[序号]专利所有者.专利题名[P] .专利国别:专利号,出版日期.

        6)电子文献:[序号]主要责任者.电子文献题名[电子文献类型标志/载体类型标志].电子文献的出处或可获得的地址,发表或更改日期/引用El期(任选).(注①文献类型标志:M一专著,c一论文集,J一期刊,D一学位论文,R一报告,s一标准,P一专利。②电子文献类型标识:BD 一数据库,CP 一计算机程序,EB一电子公告。③载体类型标识:MT 一磁带,DK一磁盘,OL 一联机网络。)

        外文文献著录规则同上。外国人名,姓在前,全部大写;名用缩写在后,不加缩写点。

        10、其他

        1)稿件自收到日期起,编辑部一般在2个月内将处理结果通知作者。如超过半年没有收到录用或退稿通知,作者有权另行处理,但需通知本刊编辑部。

        2)请作者自留底稿,不论刊登与否恕不退稿。作者切勿一稿多投,否则一切后果由作者负责。稿件若曾在学术会议上宣读或在内部刊物上刊出,或用其他文种发表过,请在投稿时加以说明。

        3)稿件经审理决定采用后,作者需按编辑部要求修改,并尽快返回修改稿。编辑部对来稿文字有删改权。作者收到校样半个月后仍未寄回校样,或不交发表费,即视为作者自动撤稿。文章一经刊登,本刊即付稿酬并按作者署名各赠送样刊l册。

        4)凡已被本刊录用的论文,版权归《管理学报》编辑部所有。编辑部有权将期刊内容输入光盘版、电子版和国际国内检索及科技文献数据库。所付稿酬中包含光盘版、电子版和国内外检索及科技文摘数据库等的稿费。如作者不同意收录,请在投稿时提出声明;否则将视为同意收录。

        5)文稿的著作权。除《著作权法》另有规定外,属于作者。文责由作者自负。署名作者的人数和顺序由作者自定。如在编排过程中有所变动,需有正式函件,并有变动前后署名作者的签字。

《管理学报》稿件处理

        (1)本刊接受电子稿件。

        (2)2个月后稿件若未被采用,可以另行处理。

        (3)本刊对被采用稿件可进行编辑修改,若不同意请在来稿中注明。

        (4)刊出论文的版权属本刊所有,其他媒体转载需征得本刊同意,本刊亦可向其他数据库推荐。

        (5)稿件一经采用,酌付稿酬,并赠当期刊物2册。

 
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